Семинары и конференции

Позвоните нам:

+38 (067) 318-23-78
Главная / Семинары / Обучение персонала
Ближайшие семинары: Обучение персонала

Обучение персонала

Цель и назначение обучения персонала

1 Повышение профессионального уровня и квалификации персонала организации является одним из важнейших условий для обеспечения конкурентоспособности компании. Понимание важности систематического обновления знаний сотрудников дает возможность руководству компании своевременно и гибко реагировать на изменения в рыночной среде. Не менее важное значение, регулярное обучение имеет для самого работника, так как жизненный цикл полученных им ранее знаний в наше прогрессивное время краток. На семинарах, проводимых Компанией Marmaer, выступают ведущие эксперты и специалисты, имеющие опыт и высокий уровень профессиональной подготовки в каждой конкретной отрасли.

Метод обучения персонала:

Методом профессионального обучения персонала компании является образовательный процесс, в ходе которого специалисты смогут повысить уровень компетенции, научиться систематизировать и анализировать постоянно изменяющуюся информацию в области своей профессиональной деятельности, изучить документацию по проведению квалификационного аудита и оценки кадров, а также ознакомиться с формами и методами современной подготовки сотрудников. Наиболее эффективным методом обучения являются семинары и конференции, которые позволяют обучающимся работникам не только получить необходимый материал, но и развить критическое мышление, позволяющее предпринимать необходимые действия в сложных деловых ситуациях.

Компания Marmaer предлагает множество различных актуальных тем для обучения, а также организовывает и проводит семинары по разным вопросам, обеспечивая возможностью последующей консультации у преподавателя семинара. Темы, предложенные для обучения, раскрываются на семинаре полностью, сотрудники компании, проходящие обучение могут задавать интересующие вопросы.

Виды обучения:

  • Переподготовка персонала организации.

  • Повышение квалификации сотрудников.

  • Подготовка новых кадров.

Особенности профессионального обучения в организации.

Процесс обучения может варьироваться в зависимости от выбранного варианта:
1. Компетентный и квалификационный подход в обучении.
2. Формирование и систематизация знаний, навыков и умений.

Варианты тренингов:

1. Индивидуальное или корпоративное обучение персонала компании.
2. По форме обучения:

— курсы по обучению персонала;
семинары;
— конференции;
— тренинги;
— мини-лекции;
— митапы.

3. По длительности обучения:
— краткосрочные – 1 лекция;
— долгосрочные – от двух и больше лекций.

Дифференцированный подход к системе профессионального обучения позволяет выделить несколько концепций оптимального повышения знаний сотрудников, из которых можно выделить такие как:

— Многопрофильное обучение – в настоящее время часто применяется практика, когда один работник выполняет несколько, часто не связанных между собой, функций. В этом случае возникает необходимость повысить его квалификационный уровень либо дать новые знания в тех областях, где работник не имеет достаточного опыта или имеет неполные знания;

— Специализированное обучение – применяется при необходимости обучить работника конкретной специальности на конкретном рабочем месте. Ориентирован такой подход, как правило, на краткосрочный период и распространяется в основном на вновь прибывших работников.

2 Множество компаний в Украине и в частности в Киеве, уже воспользовалось в 2018 году преимуществами тренингов и семинаров, проводимых нашей компанией, отметив при этом высокий и качественный уровень экспертов и преподавателей.

Экспертный блог Ответы на все Ваши вопросы

MARMAER

Семинары, тренинги, курсы, корпоративные тренинги, конференции – практические и интенсивные формы обучения для финансистов, юристов и руководителей.

ЧИТАЙТЕ НАС НА ПОЧТЕ