ВЕЛИКИЙ КАДРОВИЙ СЕМІНАР з Тетяною Мойсеєнко 2026: Кадрові і трудові зміни з 1 січня 2026, Квота 4% щодо осіб з інвалідністю, Новий ВНЕСОК, щокварталу, ШТАТНИЙ РОЗПИС-2026: бути чи не бути?, міни до КЗпП щодо Класифікатору професій та посадових інструкцій, Військовий облік, Бронювання працівників

– Нові правила-2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю
– Новий ВНЕСОК, щокварталу. Нова ЗВІТНІСТЬ, перевірки та контроль
– ШТАТНИЙ РОЗПИС-2026: бути чи не бути? Як (не)використовувати штатний розпис на підприємстві< - Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехід на Професійні стандарти з посадових інструкцій: закон діє з 2 травня! - ЗМІНИ з 9 грудня у Бронюванні військовозобов’язаних (ліміти, чисельність, розбронювання тощо):

Блок 1. Кадрові і трудові зміни з 1 січня 2026

1. Нові правила-2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

– Квота 4% або 2% або 1 особа з інвалідністю: кому скільки потрібно? Приклади розрахунку. Держоргани та бюджетники тепер як усі!

– Квартал – звітний період щодо виконання квоти: як правильно розрахувати виконання нормативу за 1 квартал 2026
– Умова «Зарплата, що нараховується вище за розмір мінімальної зарплати» – як виконати норматив для неповного робочого часу, у випадку оплачуваних та не оплачуваних відпусток, у випадку
лікарняних і декретних

– Кому не потрібно виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю
– Коли квоту можна зменшити вдвічі: умови закону

– Які посади не додаються до квоти 4% (2%): приклади розрахунку
– Стажування як форма працевлаштування осіб з інвалідністю з метою виконання квоти. Як правильно оформити стажування особи з інвалідністю

– Документи осіб з інвалідністю, необхідні для виконання квоти: нові/старі документи, які з них діючі для квоти
– Трудові гарантії, відпустки, звільнення для осіб з інвалідністю: що має знати роботодавець. Облаштовані робочі місця.

2. Новий ВНЕСОК, щокварталу. Нова ЗВІТНІСТЬ, перевірки та контроль.

– Який вибір зробити роботодавцю: сплачувати внесок чи дотримуватися квоти? А можна 50/50?
– Хто і коли стає платником внеску? Реєстрація платником внеску
– Кому не потрібно сплачувати внесок

– Розмір внеску, формула розрахунку, пільги на період дії воєнного стану
– Квартал як звітний період для розрахунку та сплати внеску. Строки сплати та нова звітність по внеску до податкової

– Контроль за сплатою внеску та виконання нормативу: хто і як перевірятиме бізнес
– Штрафи та пеня за порушення порядку нарахування та сплати внеску: скільки нарахує ПФУ

3. ШТАТНИЙ РОЗПИС-2026: бути чи не бути? Як (не)використовувати штатний розпис на підприємстві

4. Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехід на Професійні стандарти з посадових інструкцій: закон діє з 2 травня!

– Коли починаємо переходили на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехідний період. Як довго ще зможемо і коли застосовувати Класифікатор професій?
– Сучасний Реєстр кваліфікацій: перше знайомство, як ним користуватися

– Професійні стандарти: хто затверджує та як переходимо.
– Кардинальні зміни у вимогах до кваліфікаційних вимог та посадових обов’язків.

Блок 2. Зміни у військовому обліку та бронюванні з 1 січня 2026

1. ЗМІНИ з 9 грудня у Бронюванні військовозобов’язаних (ліміти, чисельність, розбронювання тощо):

– Нові правила дотримання лімітів на бронювання: як фіксується чисельність військовозобов’язаних з метою подальшого бронювання
– Як здійснити Розрахунок кількості військовозобов’язаних для бронювання та надати Інформацію про чисельність

– Зменшення чисельності: обов’язкове розбронювання та дотримання ліміту. Строки розбронювання
– Зростання чисельності в межах визначеної чисельності: чи повідомляти орган про це, правила бронювання новоприйнятих

– Зростання чисельності понад визначену чисельність: порушення (або відмова) у бронюванні понадлімітно + дії для збільшення ліміту
– Які наслідки та відповідальність, якщо бронь буде перевищувати 50% ліміт
– ВЛК і бронювання у 2026

2. РЕЗЕРВ ID: новий ВОД для ведення військового обліку.

– Що зі старим-новим ВОД, Резерв+

3. В ДІЯ не з’являється новоприйнятий: ТРИ ДІЄВІ СПОСОБИ (практика, а не теорія!).

– Помилки та розбіжності в розрахунку чисельності в ДІЯ: не відображаються новоприйняті, не зникають звільнені. Практичні дієві поради виправлення похибок

4. Електронний кабінет для ведення персонального військового обліку. Паперовий облік та усі міни-2026:

– Електронний персональний військовий облік – чим передбачено та коли переходимо на новий електронний облік
– Нові списки персонального військового обліку на 1 січня 2026 ПО ГРУПАМ (а не єдиним списком) + Відомість оперативного обліку на 1 січня 2026

– Підвищення кваліфікації та сертифікат: як правильно обрати заклад та не потрапити на «шахраїв»
– Повний пакет документів для ідеального військового обліку у 2026

Блок 3. Відповіді на питання

– Знижки: 2 учасника – 5%, 3 та більше – 10%

– Тривалість заходу [ Вебінар, Семінар ]: 7 годин;
– Запитання в чаті або голосом;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– Персональний доступ до відеозапису: 10 днів;
– Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
– Сертифікат;
– Особиста комунікація з доповідачами та колегами;
– 10 метрів до укриття;
– Забезпеченння залу резервним електропостачання та інтернет з’єднанням;
– Обід у ресторані та кава з випічкою зранку та в перервах;
– Набір для роботи на семінарі: пакет, ручка, блокнот;
– Знижка на поселення в Готелі (звяжіться з вашим менеджером).

– 10.30-11.00  Вхід на сторінку вебінару
– 11:00-13:00  Сесія №1. МОЙСЕЄНКО Тетяна
– 13:30-14:00  Перерва.
– 14:00-17:45  Сесія №2. МОЙСЕЄНКО Тетяна
– 17:45- Відповіді на запитання учасників