Військовий облік на підприємстві 2026: Нові списки на 1 січня та правила заповнення, повідомлення до ТЦК, звірки та листування, Бронювання 2026: нові, повторні, зняття, ВОД: електронний, паперовий, старий, недіючий, ВЛК-2026, Електронний кабінет для ведення персонального військового обліку, Підвищення кваліфікації: як правильно обрати заклад та не потрапити на «шахраїв»

– Військовий облік на підприємстві 2025: Вебінар, Семінар, Консультація
– Електронний кабінет для ведення персонального військового обліку. Паперовий облік. Зміни-2026
– Затверджуємо на 1 січня та ведемо у 2026 році нові Списки персонального військового обліку (додаток 5)
– Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК, звірки даних та листування з ТЦК
– Військово-облікові документи працівників, ВЛК у 2026 році
– Бронювання 2026: нові, повторні, зняття
– Уповноважена особа чи інспектор з військового обліку: як правильно та як найкраще для роботодавця
– Підвищення кваліфікації: як правильно обрати заклад та не потрапити на «шахраїв», або (не)обовʼязковий Сертифікат для ведення військового обліку – ціна питання та строки підвищення кваліфікації
– Правила військового обліку (додаток 2) на 2026 рік
– Розпорядження від ТЦК: випадки отримання та дії роботодавців.

1.Електронний кабінет для ведення персонального військового обліку. Паперовий облік. Зміни-2026:

– електронний персональний військовий облік – чим передбачено та коли переходимо на новий електронний облік
– як вести військовий облік у 2026: хто та де веде

2. Затверджуємо на 1 січня та ведемо у 2026 році нові Списки персонального військового обліку (додаток 5):

– затвердження Списків на 2026 рік станом на 1 січня та перенесення даних у нові Списки: хто і де підписує
– як зареєструвати затверджені Списки
– де зберігати Списки за минулі роки та поточний, періодичність їх друку
– типові помилки у Списках: які це та наслідки за помилки під час звірок та перевірок ТЦК
– як створити Списки наприкінці року (для тих, хто починає військовий облік з 0)
– заповнення Списків та перевірка/звірка актуальної інформації: які документи потрібні для заповнення списків.
– формування справи з копій ВОД по групам: яка послідовність складання копій ВОД
– формування та затвердження Відомості оперативного обліку на 1 січня та ведення у 2026 році (додаток 12)
– відсутність Списків, справ, Відомостей: наслідки та штрафи для роботодавців

3. Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК, звірки даних та листування з ТЦК:

– види та випадки подання Повідомлень до ТЦК
– правила заповнення та надсилання Повідомлення
– строки «7 днів або до 5ого числа»: прийняття/звільнення та зміна особистих даних – як не заплутатися у строках подання Повідомлення
– приклади заповнення Повідомлення
– супроводжувальний лист та документи до Повідомлення
– як і де реєструвати вихідні Повідомлення
– де зберігати Повідомлення
– як правильно внести записи до Списків про подані Повідомлення
– відповідальність за неподання та несвоєчасне подання Повідомлення: практика перевірок ТЦК
– звірка даних: внутрішня і зовнішня. Хто, коли і як проводить
– способи звірки та оформлення результатів звірки у журнал. Форма журналу
– відповідальність за непроведення звірок: яка практика перевірок ТЦК
– листування з ТЦК: формуємо папку з документами

4. Військово-облікові документи працівників, ВЛК у 2026 році:

– види старих та нових документів
– неактуальний ВОД: дії роботодавця
– Резерв+ чи є ВОД під час перевірки ТЦК?
– не оновлені дані ВОД: чия це відповідальність та наслідки роботи з такими ВОД
– ВЛК у 2026 році: кому обов’язково та наслідки не проходження

5. Бронювання 2026: нові, повторні, зняття.

– правила бронювання нових працівників, дотримання належного рівня зарплати для 2025 та 2026
– правила перебронювання працівників: покрокова процедура, строки, випадки успішного та неуспішного перебронювання
– розбронювання: випадки, строки. Дотримання належної зарплати у місяці розбронювання незалежно від причин.
– зарплата заброньованого працівника: перелік доходів, які включаються до 20к у 2025 році

6. Уповноважена особа чи інспектор з військового обліку: як правильно та як найкраще для роботодавця

– правильне призначення особи для ведення військового обліку, приклад наказу
– правила заповнення та своєчасне подання Повідомлення (додаток 1) до ТЦК про призначення особи, способи подачі, приклад заповнення
– зміна відповідальної особи чи інспектора: правила та строки подання Повідомлення до ТЦК
– чи може керівник бути уповноваженим для ведення військового обліку? Які наслідки очікувати роботодавцю від ТЦК
– перелік обовʼязків або типова посадова інструкція/стандарт: що кому обрати та як затвердити і ввести в дію.
– доплата чи оплата за ведення військового обліку: кому і скільки, хто перевірятиме

7. Підвищення кваліфікації: як правильно обрати заклад та не потрапити на «шахраїв», або (не)обовʼязковий Сертифікат для ведення військового обліку – ціна питання та строки підвищення кваліфікації:

– кому і чому видають Сертифікат про підвищення кваліфікації?
– хто і коли оновлює отриманий раніше Сертифікат
– хто видає Сертифікат: правильне обрання закладів підвищення квалфікації
– строки та періодичність підвищення кваліфікації з питань ведення військового обліку
– відсутність Сертифікату та відповідальність для тих, хто його має
– чи насправді ТЦК вимагає Сертифікат під час перевірок?

8. Правила військового обліку (додаток 2) на 2026 рік

– оновлені Правила з 31 липня: де зберігаємо та як ознайомлюємо.
– чи дійсно потрібен стенд для Правил військового обліку?
– дистанційні працівники: чи потрібно ознайомлювати з Правилами військового обліку та як на таке «ознайомлення через ЕДО» дивіться ТЦК під час перевірок?
– аркуші ознайомлення з Правилами: як оформити і де зберігати, приклад

8. Розпорядження від ТЦК: випадки отримання та дії роботодавців.

9. Штрафи за порушення військового обліку: кому та коли загрожують.

10. Нормативно-правові акти, закони, кодекси: список необхідного та їх обовʼязковий роздрук. Де зберігати роздруковані документи

– Файли Ексель з формами документів військового обліку
– Методичні матерілаи

– Знижки: 2 учасники – 5%, 3 та більше учасників – 10%,
– Знижки для постійних клієнтів

– Тривалість заходу [Вебінар, Семінар]: 5 годин;
– Запитання в чаті або голосом;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– Персональний доступ до відеозапису: 7 днів;
– Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
– Сертифікат;
– Особиста комунікація з доповідачами та колегами;
– 10 метрів до укриття;
– Забезпеченння залу резервним електропостачання та інтернет з’єднанням;
– Обід у ресторані та кава з випічкою зранку та в перервах;
– Набір для роботи на семінарі: пакет, ручка, блокнот;
– Знижка на поселення в Готелі (звяжіться з вашим менеджером).

– Дата заходу: 09.12.2025
– Вартість: 2990 грн

– 10:30-11:00 – Підключення до MyOwnConference
– 10:30-11:00 – Реєстрацію учасників в залі.
– 11:00-13:00 – Сесія №1. МОЙСЕЄНКО Тетяна
– 13:00-13:30 – Обід.
– 13:30-16:00 – Сесія №2. МОЙСЕЄНКО Тетяна
– 16:00 – Відповіді на запитання учасників