Бронювання працівників і критичність 2025: Перебронювання, Анулювання бронювання за 5 днів, Моніторинг 20к, Квоти, Відмови в критичному статусі, ВЛК-зміни, Повістки/розпорядження, Порушення правил ВО, зміни дат бронювання

– Бронювання працівників 2025: Вебінар
– Нова постанова КМУ від 28.02.2025 про зміни до порядку бронювання та критичності.
– Бронювання працівників із зарплатою 20 000.
– Оновлені підходи до розрахунку зарплати
– Автоматична перевірка зарплати (ПФУ, Міноборони) зарплати 20к для бронювання.
– Критичність підприємства: щомісячні обов’язкові умови
– «Не підлягає бронюванню»: випадки і можливі причини відмови, повторне бронювання – коли?
– ВЛК-зміни (новий закон!): кому (не)потрібно проходити, строки проходження, електронні запрошення на ВЛК та інші зміни лютого
– Бронювання в ДІЇ: квота та як її збільшити, помилки в Списках, відмови, анулювання бронювання
– Відсутності податкових боргів для дотримання критичності
– ВЛК, повістки, порушення правил ВИО, зміни дат бронювання
– Інші цікаві кейси від ТЦК в Оберіг.

1. Нова постанова КМУ від 28.02.2025 про зміни до порядку бронювання та критичності. Як бронювати в ДІЯ з 1 квітня: зміни у чисельності для квоти, помилки в списках, квота та як її збільшити, відмови, анулювання бронювання:

– Чисельність для квоти з метою бронювання зазнала змін: про яких мобілізованих йде мова? ЧИ можна працевлаштувати сьогодні мобілізованого з метою збільшення численності?
– АНУЛЮВАННЯ бронювання добровільно чи за потребою підприємства з метою перебронювання: тепер за 5 ДНІВ, як заповнити та подати заявку в ДІЯ
– Помилки в списках: зручне виправлення в 2025
– Квота 50% для бронювання: похибки та розбіжності розрахунків в ДІЯ.
– Як збільшити квоту через Міноборони: практичні лайфхаки
– Зміни у бронюванні з 1 квітня

2. Бронювання працівників із зарплатою 20 000 грн:

– Правила дотримання в повних і неповних місяцях (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси)

3. Моніторинг 20к в для бронювання між ПФУ та Мінцифри: щомісячно моніторинг зарплати заброньованих працівників.

– Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для швидкого поновлення бронювання 

4. Критичність підприємства: щомісячні обов’язкові умови дотримання критичності – податкові борги, ЩОМІСЯЧНО середня зарплата 20 000 грн по підприємству.

– Правила розрахунку середньої зарплати

5. Моніторинг середньої 20к для критичності між ДПС та Мінцифри (покроковий ланцюг передачі інформації). 

– Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для інформування заброньованих і кроки швидкого поновлення критичності  

6. «Не підлягає бронюванню» або як перебронювати працівника: випадки і можливі причини відмови, повторне бронювання – коли? Та ніші гострі питання перебронювання.

7. ВЛК-зміни, повістки/розпорядження, порушення правил ВИО, зміни дат бронювання та інші цікаві кейси від ТЦК в Оберіг.

8. Відповіді на запитання

– Знижки: 2 учасника – 5%, 3 та більше – 10%

– Тривалість заходу [Вебінар]: 5 годин;
– Запитання в чаті або голосом;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– Персональний доступ до відеозапису на 7 днів;
– Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
– Сертифікат;

– Дата заходу: 11.03.2025
– Вартість: 2500 грн

– 10:00-10:30 – Підключення до MyOwnConference
– 10:30-15:30 – Мойсеєнко Тетяна
– 15:30 – Відповіді на запитання учасників