Бронювання працівників 2026: Нові критерії та нова критичність – 2026, Скасування 72 години для бронювання! Нова зарплата 21 700 грн з 1 січня 2026, НОВЕ! ВЛК? 45 днів? Е-кабінет підприємства для ведення військового обліку, Списки 2026, ЗВІРКИ з ТЦК, ВОДи/Резерв+/військові квитки, Розрахунок кількості військовозобов’язаних, Практика перевірок ТЦК у 2025 році

– Бронювання працівників та критичнісить по-новому з 01.01.2026: Вебінар, Семінар, Консультація
– Скасування 72 години для бронювання!
– Нові критерії для критичності та нові правила бронювання!
– Подовження, нові та «вперше» отримання критичності.
– Від 21700 до 22000 грн: як розрахувати середню для критичності та що включає зарплата заброньованого у 2026?
– Бронювання-2026: ВЛК? 45 днів? Нова критичність?
– В ДІЯ не з’являється новоприйнятий: ТРИ ДІЄВІ СПОСОБИ
– НОВЕ! Е-кабінет підприємства для ведення військового обліку!
– ЗВІРКИ з ТЦК наприкінці 2025 та на початку 2026?
– Розрахунок кількості військовозобов’язаних для бронювання в межах квоти 50%, перевищення квоти по заброньованим.
– Практика перевірок ТЦК у 2025 році: кейси, помилки і рішення, штрафи

1. Нова постанова КМУ про скасування 72 годин для усіх критичних підприємств, бронь на 45 днів для ОПК та інші зміни: аналіз постанови

2. Критичність-2026: подовження, нові та «вперше» отримання критичності. Вже час готувати та подавати пакет документів до міністерств та адміністрацій на підтвердження критичності на 2026 рік!

– Подовження критичності: пакет документів. Для тих, у кого критичність діє до лютого-2-26: що врахувати для підготовки та подання документів у грудні-січні.
– Нова критичність: змінюємо ОВА чи Міністерство. Правила підготовки пакету документів до нового органу, що буде зі діючою критичністю та бронюванням працівників
– Критичність «вперше» у 2026 році: прайм-чек для вибору органу та формування пакету документів
– Збираємо пакет документів для підтвердження/отримання критичності: ідеальний і повний перелік докуметів!

3. Зарплата від 21700 до 22000 грн – нова величина з 1 січня 2026 для бронювання та критичності

– Правила розрахунку середньої зарплати по підприємству для критичності з 1 січня 2026 року: як впливають відпускні та лікарняні на середню зарплату місяця. Універсальна формула!
– Середня зарплата по підприємству: критерій, що обов’язковий для дотримання щомісяця усіма критичними підприємствами!
– Правила розрахунку зарплати для заброньованих з 1 січня 2026: які виплати включаються до зарплати. Лікарняні + зарплата? Відпускні, матдопомоги, премії… Повний список під час вебінару!
– Моніторинг критичності та бронювання у 2026 році: коли очікувати на перевірки?

4. В ДІЯ не з’являється новоприйнятий: ТРИ ДІЄВІ СПОСОБИ (практика, а не теорія!).

– Помилки та розбіжності в розрахунку чисельності в ДІЯ: не відображаються новоприйняті, не зникають звільнені. Практичні дієві поради виправлення похибок

5. БРОНЮВАННЯ-2026: ВЛК? 45 днів? Нова критичність?

6. Зменшення кількості військовозобов’язаних та зменшення квотних можливостей для заброньованих:

– Дії підприємства та чи потрібно і коли самостійно анулювати бронь (розбронювати)?
– Які наслідки та відповідальність, якщо бронь буде перевищувати 50% квоту

7. Електронний кабінет для ведення персонального військового обліку. Паперовий облік та усі міни-2026:

– Електронний персональний військовий облік – чим передбачено та коли переходимо на новий електронний облік
– Як вести військовий облік у 2026: хто та де веде
– Підвищення кваліфікації: як правильно обрати заклад та не потрапити на «шахраїв»

8. Звірки з ТЦК, нові списки-2026 та нові кейси у веденні військового обліку:

– Звірки з ТЦК по новим спискам: кому потрібно звірятися, а кому ні!?
– Нові списки на 1 січня 2026: як підготувати та затвердити
– ВОД та ВК: як будуть діяти у 2026?
– Повний пакет документів для ідеального військового обліку у 2026

9. Перевірки ТЦК: цікаві кейси 2025 року:

– Скільки раз може перевірити ТЦК на рік?
– ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК
– ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК

10. Найпоширеніші помилки роботодавців та штрафи за порушення від 34000 грн до 59500 грн, які вже виписано роботодавцям

11. Відповіді на запитання

– Знижки: 2 учасника – 5%, 3 та більше – 10%

– Тривалість заходу [Вебінар]: 5 годин;
– Запитання в чаті або голосом;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– Персональний доступ до відеозапису на 7 днів;
– Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
– Сертифікат;

– Ви можете придбати актуальний відеозапис попереднього заходу
– Доступ до запису 7 днів, презентації, питання доповідачу на пошту
– Дата попереднього заходу: 30.10.2025
– Вартість відеозапису: 2950 грн
– Пошта: info@marmaer.com

– 09.30-10.30  Вхід на сторінку вебінару
– 10:30-12:30  Сесія №1. МОЙСЕЄНКО Тетяна
– 12:30-13:00  Перерва.
– 13:00-16:30  Сесія №2. МОЙСЕЄНКО Тетяна
– 16:30- Відповіді на запитання учасників