Господарський кодекс – демонтовано 2025: Радикальна зміна регуляторного поля, Корпоратизація ДП/КП, Ризики правонаступництва, Фінальний строк для заборонених ОПФ, Узуфрукт як нова форма речового права, Ключові зміни у корпоративному управлінні товариств, Перехід на АТ/ТОВ та Посилення фідуціарної відповідальності посадових осіб, Фундаментальні зміни у правовому регулюванні господарських договорів

– Демонтаж господарського кодексу: Вебінар, Семінар, Конслультація
– Радикальна зміна регуляторного поля
– Зміни до Цивільного кодексу
– Наслідки та складнощі Корпоратизації та Реорганізації ДП/КП
– Новий інститут речового права (Узуфрукт)
– Посилення Відповідальності Посадових Осіб (Фідуціарні обов’язки)
– Ключові зміи у корпоративному управлінні товариств
– Фундаментальних змін у правовому регулюванні господарських договорів
– Судова практика Верховного Суду

Блок 1. Основні ключові зміни та нововведення за Законом України № 4196-ІХ «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб»

1.1. Ключові строки (дати), перехідні положення (набрання чинності, вступ в дію, початок перехідного періоду, скасування ГК, старт корпоратизації підприємств, максимальні строки прийняття рішень про перетворення або ліквідацію, завершення перехідного періоду).

1.2. Заборонені дії:

– 28.08.2025 – заборонені організаційно-правові форми; заборона на закріплення (передачу) майна за юридичними особами на праві господарського відання або на праві оперативного управління;
– 28.08.2028 – заборона на внесення змін до відомостей про державні підприємства (державні комерційні підприємства, казенні підприємства), комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, крім тих які передбачені законом.

1.3. Перехідний період – 3 роки (ключові моменти):

– особливості застосування нормативно-правових актів до приведення законодавства у відповідність із вимогами Закону № 4196-ІХ;
– юридична доля статутів та внутрішніх положень підприємств та їх правонаступників;

– зміни в правовому статусі окремих організаційно-правових форм (державні та комунальні некомерційні підприємства; юридичні особи, створені як об’єднання підприємств; державні підприємства, господарські товариства, у статутному капіталі яких 50 % акцій (часток) належить державі або іншому господарському товариству, у статутному капіталі якого більше 50 % акцій (часток) належать державі);

– види юридичних осіб, на яких дія Закону № 4196-ІХ не поширюється.

Блок 2. Особливості порядку припинення державних та комунальних підприємств: порядок, строки, правові наслідки недотримання встановленого Законом № 4196-ІХ порядку

2.1. Прийняття рішення про припинення шляхом перетворення або ліквідації:

– визначальні строки, регулювання – відповідно до Постанови КМУ від 08.09.2025 № 1104 «Про затвердження Порядку перетворення державного підприємства в акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків акцій (часток) якого належать державі», до Постанови КМУ від 08.09.2025 № 1102 «Про затвердження Порядку перетворення державного підприємства в державне некомерційне товариство».

2.2. Варіанти перетворення в залежності від виду підприємства (АТ/ТОВ/державне некомерційне твариство/комунальне некомерційне товариство).

2.3. АТ vs ТОВ: переваги та недоліки.

2.4. Порядок припинення шляхом перетворення або ліквідації.

2.5. Особливості перетворення державних/комунальних підприємств (етапи):

(а) легалізація процедури перетворення;
(б) проведення обов’язкової інвентаризації майна підприємства;
(в) формування статутного капіталу та майнової бази товариства-правонаступника;
(г) здійснення заходів організаційно-майнового характеру;
(д) державна реєстрація товариства-правонаступника;
(е) формування органів управління товариства-правонаступника.

2.6. Окремі питання щодо правонаступництва, встановлені Законом № 4196-ІХ:

– загальні та спеціальні положення, особливості щодо правонаступництва (наявність заборони відчуження або накладеного виконавцем у процесі виконавчого провадження арешту майна підприємства та інші права третіх осіб;

– заборона проведення реєстраційних дій, наявність заборгованості із сплати податків і зборів, із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових коштів до ПФУ та фондів соціального страхування;

– «успадкування» ліцензій та інших документів дозвільного характеру; вимоги кредиторів);
– права на землю (право постійного користуванняvs право на землю):
– зміни правового режиму земельних ділянок, що належать державним та комунальним підприємствам на праві постійного користування;

– правила переходу права на земельну ділянку у разі перетворення державного/комунального підприємства в АТ/ТОВ (де 100% акцій (часток) у статутному капіталу належать державі або територіальній громаді);

– право постійного користування земельною ділянкою підприємств, створених в «заборонених» ОПФ: можливі ризики та як їх уникнути у разі проведення реорганізації.

2.7. Особливості формування майнової бази, статутного капіталу товариства-правонаступника:

– особливості переходу майна, закріпленого на праві господарського або на праві оперативного управління;
– правила переходу (за балансовою вартістю, без проведення оцінки); види майна, яке заборонено вносити до статутного капіталу;
– правові наслідки недотримання вимог щодо формування майнової бази та статутного капіталу товариства-правонаступника.

2.8. Передача державного та комунального майна на праві узуфрукта державного або комунального майна:

– регулювання – відповідно до Постанови КМУ від 08.09.2025 № 1103 «Про затвердження Порядку передачі державного та комунального майна на праві узуфрукта державного або комунального майна, здійснення контролю за використанням такого майна»;
– узуфрукт – нова форма речового права для державного та комунального сектора, замінить обмежено-речові права «право господарського відання» та «право оперативного управління»;

– порядок передачі: вимоги, строки встановлення, особливості;
– підстави для відмови у встановленні права узуфрукта державного/комунального майна;
– права, обов’язки, обмеження для узуфруктарія;

– основні вимоги, які має містити рішення суб’єкта управління про встановлення права узуфрукта державного/комунального майна;
– підстави припинення узуфрукта держаного/комунального майна.

Блок 3. Договірні відносини: зміни правового регулювання після скасування ГК

3.1. Загальні положення щодо регулювання господарських договорів після скасування ГК.

3.2. Укладення господарських договорів:

– зміст господарського договору, визначення істотних умов;
– форма господарського договору: види, законодавчі вимоги, правові наслідки недотримання;
– порядок укладання господарських договорів: загальний та спеціальний.

3.3. Зміни в регулюванні окремих видів господарських договорів після скасування ГК: істотні умови, права та обов’язки сторін, порядок зміни, розірвання, припинення, відповідальність сторін. Зміна спеціальних строків позовної давності по договірних зобов’язаннях після скасування ГК:

– договір поставки,
– договір міни (бартеру),
– договір контрактації сільськогосподарської продукції,
– договір найму (оренди),
– договір підряду на капітальне будівництво,
– договір підряду на проведення проектних і досліджувальних робіт,
– договір перевезення вантажу,
– агентський договір).

3.4. Особливості застосування господарських санкцій як правового засобу відповідальності у сфері господарювання після скасування ГК:

– відшкодування збитків;
– штрафні санкції;
– оперативно-господарські санкції.

3.5. Судова практика Верховного Суду:

– вирішення господарських спорів із питань договірних правовідносин в умовах воєнного стану (зміна, розірвання, продовження дії договорів, особливості виконання договорів;
– застосування штрафних санкцій за порушення господарських зобов’язань та стягнення інфляційних втрат і трьох процентів річних за порушення грошових зобов’язань);

– визнання господарських договорів недійсними (недійсність та нікчемність договорів; правові наслідки недійсності правочину; особливості застосування реституції при недійсності договорів оренди, про надання послуг чи виконання робіт).

Блок 4. Ключові зміни в корпоративному управлінні товариств

4.1. Загальні положення:

– щодо встановлення кворуму на загальних зборах;
– щодо встановлення органів управління;
– щодо спрощеного порядку управління товариством (управління товариством власником: чи можливе).

4.2. Зміни щодо значних правочинів та правочинів, щодо вчинення яких є заінтересованість (яких суб’єктів торкнуться).

4.3. Положення щодо посадових осіб (ст. 99-1 ЦК України):

– перелік посадових осіб;
– фідуціарні обов’язки посадових осіб;
– умови відповідальності, відшкодування збитків, завданих посадовою особою товариству діями (бездіяльністю);
– зміна керівника юридичної особи (директора в ТОВ);
– головний бухгалтер, бухгалтер (як посадова особа закріплено в установчих документах): відповідальність, основні аспекти.

– Тривалість заходу [Вебінар, Семінар]: 5 годин;
– Запитання в чаті або голосом;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– Персональний доступ до відеозапису: 7 днів;
– Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
– Сертифікат;
– Особиста комунікація з доповідачами та колегами;
– 10 метрів до укриття;
– Забезпеченння залу резервним електропостачання та інтернет з’єднанням;
– Обід у ресторані та кава з випічкою зранку та в перервах;
– Набір для роботи на семінарі: пакет, ручка, блокнот;
– Знижка на поселення в Готелі (звяжіться з вашим менеджером).

– Ви можете придбати актуальний відеозапис попереднього заходу
– Доступ до запису 7 днів, презентації, питання доповідачу на пошту
– Дата попереднього заходу: 28.08.2025
– Вартість відеозапису: 3450 грн
– Пошта: info@marmaer.com

– 10.00-11.00 Вхід на сторінку вебінару.
– 10.00-11.00 Реєстрація учасників в залі
– 11.00-13.00 Сесія 1.
– 13.00-13.30 Обід
– 13.30-16.30 Сесія 1.
– 16.30- Відповіді на запитання учасників