Мобілізація 2024: Зміни для роботодавців та працівників, Військовий облік на підприємстві, Бронювання працівників, Гарантії працівникам, які в лавах ЗСУ, Перевірки ТЦК, Відповідальність, Штрафи, Мобілізаційні зміни для фізичних осіб

Вебінар, Семінар: Мобілізація 2024: Зміни в мобілізаційному законодавстві та військовий облік на підприємстві; Гарантії працівникам, які вже в лавах ЗСУ або яких призвали; Бронювання працівників; Перевірки ТЦК: до чого слід бути готовими на підприємстві, Відповідальність, Мобілізаційні зміни для фізичних осіб

Тема 1. Мобілізація 2024: головні зміни в мобілізаційному законодавстві та військовому обліку на підприємстві.

— Зміни в питаннях військового обліку на підприємстві через новий Закон про мобілізацію. Керівники доставляють працівників у ТЦК
— Призначення наказом на підприємстві відповідальної особи за вручення повісток
— Штраф 59 500, за що накладатимуть, а за що не штрафуватимуть
— Зміни до КЗпП і не тільки через новий мобілізаційний Закон

— Зміна призовного віку: що слід зробити кадровику
— Зміна розміру відповідальності кадровика та керівника за порушення правил військового обліку
— Перевірки від ТЦК: до чого слід бути готовими на підприємстві
— Чи можна відмовити працівнику у працевлаштування через ненадання військово-облікового документу і чи вважається це порушенням Конституційних прав працівника?

— Відповідальні особи за ведення військового обліку та вимоги до них;
— Документи для ведення військового обліку на підприємствах;
— Ключові строки для військового обліку
— Стенд на підприємстві: які документи там розмістити ?
— Як скласти списки військовозобов’язаних офіцерського складу, рядових та призовників: в чому різниці і які графи будуть порожні

— Де реєструються списки персонального обліку?
— Оповіщення працівників про виклик до ТЦК та вручення повісток на робочих місцях. Що робити, якщо працівник відмовляється брати повістку?
— Що з військовим обліком у резидентів Дія-Сіті
— В які ТЦК і яку інформацію подавати : в ТЦК за місцезнаходженням підприємства чи за місцем реєстрації працівника.
— Чи включаються до списків персонального обліку мобілізовані ?

— Працівнику виповнилося 60 років: що робити роботодавцю?
— Чи обов’язково у 2024 році проходити підвищення кваліфікації: позиція спікера? В яких навчальних закладах відбувається підвищення кваліфікації?
— Що робити, якщо працевлаштовується не громадянин України? Чи вести військовий облік по ньому?
— Що з сумісниками? Яких змін очікувати в Порядку 1487
— Повістки на підприємствах: посвідчення представника підприємства уповноваженого вручати повістки

— Форми повісток.
— Оповіщення працівників за Порядком 560 та 1487
— Чи застосовувати фото/відео – фіксацію у роботодавця в момент вручення повісток
— Як діяти, якщо працівника немає, прогуляв, захворів, працює дистанційно чи надомно?
— Граничний вік перебування в запасі: ставимо крапки над «І»

Тема 2. Гарантії працівникам, які вже в лавах ЗСУ або яких призвали

— Гарантії мобілізованим до ЗСУ;
— Чи зберігати середню зарплату, якщо працівник пішов служити до Національної поліції чи національної гвардії
— Алгоритм дій якщо працівника призвали на військову службу

— Алгоритм дій кадровика при повернені працівника із служби. Коли за ним зберігати середню зарплату?
— Як діяти, якщо на підприємстві є добровольці в ТРО
— Що робити кадровику, якщо з’явився на порталі ПФУ лікарняний мобілізованого працівника: покроковий алгоритм дій
— Як оформити та оплатити відсутність працівника, який перебуває на навчальних зборах

Тема 3. Бронювання працівників

— Бронювання працівників на порталі Дія;
— Портал Дія: перелік, списки та витяг;
— Оперативне подання відомостей критично важливими підприємствами про прийняття/переведення працівників через портал ПФУ;
— Бронювання працівників за Постановою 76;
— На який максимальний період можливе бронювання
— Здобуття статусу критично важливих
— Перелік документів та строки для бронювання.
— Зміна підстав для анулювання відстрочок з 08.06.2024

Тема 4. Перевірки ТЦК: до чого слід бути готовими на підприємстві. Відповідальність

— Як перевіряють ТЦК: планові та позапланові перевірки
— Які питання підлягають перевірці на підприємствах
— За скільки часу мають попередити про перевірку;
— Якої тривалості може бути перевірка?
— Чи може керівник бути відповідальним за ведення військового обліку і як на це дивляться ТЦК
— Як реагують ТЦК, якщо відповідальній особі не встановити доплату?
— Штраф від 34 000 до 59 500, за що накладатимуть, а за що не штрафуватимуть.
— Чому важливо знати хто є Держателем реєстру військовозобов’язаних та з якими органами та структурами відбувається обмін інформацією?

Тема 5. Мобілізаційні зміни для фізичних осіб:

— Обов’язки та права фізичних осіб.
— Обов’язки та права ТЦК, Національної поліції.
— Зупинка фізичних осіб та автомобілів.
— Перевірка документів.
— Адміністративне затримання. Доставка в ТЦК.
— Перевищення військовою службовою особою, працівником правоохоронного органу влади чи службових повноважень.

Участь Онлайн [ Вебінар ]:
– Тривалість заходу: 6 годин;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– Запитання в чаті або голосом, якщо у Вас працює мікрофон;
– Відеозапис (персональний доступ): 5 днів;
– Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
– Сертифікат

Участь в Залі [ Семінар ]:
– Особиста комунікація з доповідачами та колегами;
– Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
– 10 метрів до укриття;
– Зал забезпечений резервним електропостачання та інтернет з’єднанням;
– Персональний доступ до відеозапису: 5 днів;
– Обід у ресторані та кава з випічкою зранку та в перервах;
– Набір для роботи на семінарі: пакет, ручка, блокнот;
– Сертифікат;
– Знижка на поселення в Готелі Козацькому [ – 10% за промокодом “МАРМАЕР”].

10:30-11:00 – Підключення до MyOwnConference
11:00-13:30 – Сесія №1. Казначей Галина
13:30-14:00 – Обід.
14:00-17:00 – Сесія №2. Казначей Галина
17:00 – Відповіді на запитання учасників